Несмотря на достаточно четкое правовое регулирование алиментных правоотношений, некоторые вопросы в этой сфере все еще не имеют однозначного решения и вызывают ряд проблем как у взыскателей, так и у других участников исполнительного производства.
Так, на практике неодинаково решается вопрос о том, можно ли взыскать алименты с больничного листа. Часть юристов не относят эти суммы к доходам и, следовательно, считают невозможным удержание из них выплат в пользу третьих лиц. Такая позиция не является правильной, поскольку может служить поводом для злоупотреблений со стороны должников и их уклонения от перечисления алиментных платежей. В результате будут нарушены права взыскателей и получателей денежных средств (несовершеннолетних лиц, нетрудоспособных родителей или супругов должника и т. д.).
Другие специалисты говорят о том, что для того, чтобы взыскать алименты с больничного листа, требуется особое указание на это в исполнительном листе или нотариальном соглашении.При отсутствии таких отметок в документах взыскатель, по их мнению, должен обратиться в суд с просьбой о взыскании алиментов с выплат, начисленных должнику во время его пребывания на больничном.
Однако изучение нормативных актов, регулирующих вопросы алиментных обязательств, позволяет сделать однозначный вывод: выплаты по больничному листу не входят в перечень пособий и компенсаций, с которых не могут быть взысканы алименты.
Нормативное регулирование
Положения о взыскании и перечислении алиментов, а также порядке их расчета содержатся в следующих законодательных актах:
- Семейный кодекс РФ;
- ФЗ «Об исполнительном производстве»;
- Постановление Правительства № 841 (принято 18.07.1996 г.).
Анализ норм этих правовых актов показывает, что алименты удерживаются и выплачиваются в том числе и с выплат по больничному листу. Такие компенсации служат альтернативой заработной платы для работников, которые по состоянию здоровья временно не могут выполнять свою трудовую функцию. Следовательно, эти суммы можно причислить к числу доходов работающего плательщика алиментов.
Такую позицию законодателя следует признать абсолютно справедливой. Алименты предназначены для содержания несовершеннолетних лиц или нетрудоспособных взрослых. Такие граждане заинтересованы в получении регулярной (ежемесячной) материальной поддержки, поскольку получаемые ими средства часто являются единственным источником их существования. В таких обстоятельствах законодательный запрет на взыскание алиментов с выплат по больничному листу существенно ограничивал бы права их получателей и мог бы ухудшить их материальное положение.
Стоит учитывать также, что лицо, обязанное уплачивать алименты, может находиться на больничном не в связи со своей болезнью, а по причине осуществления им ухода за близким родственником. В таких ситуациях запрет на получение алиментов взыскателем кажется еще более нецелесообразным и нелогичным.
↑ к оглавлениюУсловия для удержания алиментов с выплат по больничному листу
Взыскание алиментов может осуществляться на основании одного из трех документов:
- судебный приказ;
- исполнительный лист, выписанный на основании судебного решения;
- нотариальное соглашение, заключенное между родителями.
При наличии одного из этих документов бухгалтерия предприятия, на котором работает должник, обязана при расчете суммы алиментов учитывать также и выплаты по больничному листу. И напротив, если к бухгалтеру не поступал исполнительный лист или нотариальное соглашение, выплаты алиментов с компенсации за пребывание на больничном не должны производиться, даже если обязанное лицо не возражает против этого, а взыскатель заявляет соответствующее требование.
Направить исполнительный лист в бухгалтерию предприятия может лично взыскатель (если ему известно место работы должника) или судебный пристав, который ведет соответствующее производство. При смене места работы бухгалтер обязан вернуть исполнительный лист лицу, предъявившему его, и прекратить удержания из заработка уволенного (переведенного) работника, предварительно произведя полный расчет с получателем алиментов.
Вторым необходимым условием является наличие доказательств, подтверждающих болезнь работника и его отсутствие на рабочем месте по этой причине. Таким доказательством служит больничный лист, оформленный в соответствии с последними требованиями законодательства. Работник обязан предъявить его в бухгалтерии, где и будет произведен расчет выплаты за время его отсутствия. Во избежание злоупотреблений закон устанавливает четкие требования к оформлению больничного и узкий круг заболеваний и состояний, при которых такой лист может быть выдан.
↑ к оглавлениюКак рассчитать алименты с больничного листа
Определение сумм, подлежащих выплате взыскателю алиментов, входит в обязанности бухгалтера того предприятия, на котором работает должник. При этом необходимо учитывать требования исполнительного документа и нормы современного семейного и гражданско-процессуального законодательства.
Сумма, из которой будут удержаны алименты с больничного листа, рассчитывается следующим образом:
- из пособия вычитывают НДФЛ в размере 13%
- из оставшейся суммы удерживают алименты в размере, соответствующем содержанию нотариального соглашения об уплате алиментов, или исполнительного листа.
Сумма компенсации по больничному листу определяется индивидуально для каждого работника. При этом учитывается длительность его отсутствия на рабочем месте, общий рабочий стаж, величина среднего заработка и другие обстоятельства, указанные в законе «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», а также в подзаконном акте – Постановлении Правительства РФ от 15.06.2007 № 375.
Произведя расчет, бухгалтер предприятия удерживает алименты и не позднее, чем через 3 дня после выплаты заработной платы работникам передает эти денежные средства взыскателю. Сделать это можно почтовым переводом или перевести деньги на расчетный счет взыскателя. Расходы, связанные с осуществлением платежей, комиссии банков или почты выплачиваются за счет должника и в сумму алиментов не входят.
В остальном порядок расчета алиментов с больничного листа ничем не отличается от удержания таких выплатс других доходов. То есть на одного ребенка с работника будет удержано 25 % от начисленнойему суммы, на двоих – 33 % (1/6), на троих и более – половина выплаты по больничному листу. Эти правила распространятся только на случаи, когда судебное решение или нотариальное соглашение об уплате алиментов предусматривает их исчисление в долевом отношении к заработку.
Но если судебный акт или добровольное соглашение родителей содержат указание на твердый размер алиментов, порядок их исчисления и уплаты несколько меняется. Так, если размер выплат по больничному не позволяет удержать с них алименты полностью, недостающая сумма будет позже компенсирована взыскателю за счет последующих выплат, положенных работнику. В таких ситуациях целесообразно рассчитывать размер алиментов из общей суммы заработка сотрудника за месяц.
Комментарии